Um estudo do Federal Reserve Bank de Nova York concluiu que o aumento do trabalho remoto após a pandemia contribuiu para elevar o desemprego entre recém-formados, principalmente em profissões que podem ser exercidas à distância.
Principais conclusões
- A taxa de desemprego entre jovens graduados em áreas com possibilidade de trabalho remoto aumentou cerca de 1 ponto percentual entre os períodos de 2017-2019 e 2022-2024.
- Entre profissionais mais experientes dessas mesmas áreas, o desemprego caiu levemente.
- Em ocupações predominantemente presenciais, como enfermagem, essa diferença praticamente não apareceu.
Por que isso acontece?
Segundo a economista Natalia Emanuel, empresas têm mais dificuldade para treinar, supervisionar e integrar profissionais sem experiência quando as equipes trabalham remotamente.
Na prática:
- Funcionários experientes exigem menos orientação.
- Recém-formados dependem mais de aprendizado informal, observação e acompanhamento direto.
- Equipes distribuídas tornam esse processo mais complexo e caro para os empregadores.
E a inteligência artificial?
O estudo chama atenção para um ponto importante:
- A piora no mercado de trabalho para jovens graduados começou antes da popularização da IA generativa, como o ChatGPT.
- Ao analisar profissões mais expostas à inteligência artificial, os pesquisadores encontraram pouca evidência de que a IA seja a principal responsável pelo aumento do desemprego juvenil até agora.
Números destacados
- O desemprego entre graduados universitários com menos de 29 anos ficou em média em 3,7% entre 2022 e 2025, cerca de 20% acima do período pré-pandemia.
- Entre graduados de 22 a 27 anos, a taxa atingiu 5,8% em 2025, o maior nível fora do período da pandemia desde 2012.
O que o estudo observou nas empresas?
Os pesquisadores analisaram também dados de uma grande empresa de tecnologia da lista Fortune 500.
Durante o período de escritórios fechados:
- A empresa contratou menos profissionais iniciantes.
- Priorizou trabalhadores mais experientes.
Após a reabertura:
- Voltou a ampliar a contratação de jovens.
- Mesmo assim, continuou favorecendo profissionais experientes em equipes que permaneciam em regime remoto ou híbrido.
Impacto mais amplo
A pesquisa sugere que o mercado de trabalho atual está caracterizado por:
- Poucas demissões;
- Poucas contratações;
- Maior dificuldade para recolocação quando alguém perde o emprego.
A principal mensagem do estudo é que o trabalho remoto trouxe ganhos de flexibilidade para empresas e funcionários, mas pode ter reduzido oportunidades de entrada no mercado para profissionais em início de carreira, especialmente em áreas de escritório e tecnologia.
