Dois episódios recentes de violência envolvendo trabalhadores reacenderam o debate sobre bullying, assédio moral e violência psicológica no ambiente profissional.
Em São Bernardo do Campo, no ABC Paulista, três funcionários terceirizados foram mortos a facadas dentro de uma fábrica da Bombril. O suspeito, também terceirizado, foi preso em flagrante e morreu horas depois na delegacia.
Dois dias depois, três funcionários de um supermercado Assaí ficaram feridos durante uma briga entre açougueiros em Jundiaí (SP). O suspeito afirmou à polícia que sofria bullying e, segundo o boletim de ocorrência, já havia feito ameaças anteriormente.
Segundo o Ministério Público do Trabalho (MPT), situações de humilhação, intimidação, isolamento e constrangimento no ambiente profissional costumam ser tratadas como assédio moral ou violência psicológica.
Dados do MPT mostram que, somente no primeiro semestre de 2026, foram registrados 17.590 relatos relacionados à violência e ao assédio no trabalho, número superior às 16.541 denúncias contabilizadas em todo o ano de 2024.
Especialistas ressaltam que o assédio pode ocorrer entre colegas, de superiores para subordinados ou até de subordinados para gestores. As empresas têm responsabilidade de prevenir, investigar denúncias e adotar medidas para interromper comportamentos abusivos.
Além dos trabalhadores diretamente envolvidos, episódios de violência também podem afetar testemunhas e colegas. Psicólogos destacam que medo, culpa, insônia e estresse podem surgir após situações traumáticas, especialmente entre pessoas que presenciaram os acontecimentos.
Para prevenir esses casos, especialistas recomendam que empresas monitorem fatores psicossociais, mantenham canais seguros de denúncia, capacitem gestores e estabeleçam políticas claras contra assédio e violência.
Como denunciar: trabalhadores podem recorrer a canais como o Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho, Fala.BR, Superintendências Regionais do Trabalho e Disque 100. Também é importante preservar mensagens, e-mails, registros e outros elementos que possam ajudar a comprovar os fatos.
